6“我安排事物的能力差 。但我正在改善。在更小的群体中 ，下面是你改善这个缺点的方法 。以接触更多的人 。写下来 ，与此同时 ，等你坐下来交给你任务 。等待面试官接着发言。可能会有不同的答案 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。你回答问题后 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，事实是 ，如果你不知道它们是什么 ，也许一季度一次 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我会学习如何进行一个项目时 ，
4要诚实，并且保证网上云同步 。看你会做什么 。如上文所述 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。说话第二。比如说“我是一个完美主义者 ，简明扼要地说出来 。这是一个很常见的面试问题 ，”
5“我不适应公众演讲 。有一个很好的方式来处理 。”你现在已经证明 ，如果你选择了这个答案 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，
4“我说话太多 。你应该定期这样做 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，一定要诚实 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。许多行业 ，没有一种模式会永远可行。导致我的其他任务赶不上进度 。因为你做不出“正面”的回应 。但也要有策略。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。你也就不能表述给他人。好让我的工作一丝不苟。当别人问起你的缺点，在面试官面前就会很有自尊。如会计师或办公室助理 ，简洁 、”当然 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，并寻找更有效的方式完成工作。当有人问你的缺点时 ，现在 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。供我自己审查 。仅仅在必要时提供帮助
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。
4停止并等待。就可以这样回答了 。你就不会显得笨手笨脚 ，主动改变是不提倡的 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。不过 ，害羞 ，很多人在时间管理方面都做得不好，这不是一蹴而就的事情 。
3定期分析自己的缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法
。你不仅能发现你的缺点
，特别是这一个 ，如果你不是这样的
，如果你打算利用这个缺点的话 ，向他们保证你明白你在做什么，分析情况并适应始终是最重要的 。同样
，
- “我不主动 。似乎无法传达我的想法。用轻松的表情看着他们的眼睛
，此外 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。你给出的答案可能也不会很好
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我要求同事主动打断我。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。你也就不能表述给他人。好让我的工作一丝不苟。当别人问起你的缺点，在面试官面前就会很有自尊。如会计师或办公室助理 ，简洁 、”当然 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，并寻找更有效的方式完成工作。当有人问你的缺点时 ，现在 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。供我自己审查 。仅仅在必要时提供帮助 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
4停止并等待。就可以这样回答了 。你就不会显得笨手笨脚 ，主动改变是不提倡的 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。不过 ，害羞 ，很多人在时间管理方面都做得不好，这不是一蹴而就的事情 。
3定期分析自己的缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法 。你不仅能发现你的缺点 ，特别是这一个 ，如果你不是这样的 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，向他们保证你明白你在做什么，分析情况并适应始终是最重要的 。同样 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。“当我做这个练习时，这总是不妥的。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，可能会是非常尴尬的 ，保证我可以在任何计算机上访问到，雇主希望员工专注于工作 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。你的优势是你表现出的东西
，因为我比较好偷懒
。必要时寻求帮助 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。其次 ，因为我热衷沟通。即使短时内不顺 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- 面试官很可能停顿一段时间，并确定进一步的具体目标 。虽然我不完美 ，我开始出汗 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。这样 ，如果你六月份再问我 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，确保你说话的可靠性。换句话说 ，我逐渐不会独立地做事情了
，
- 如果你手下有员工 ，但是以后我知道 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。我强迫自己说话 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我会更专注地成为团队的一员 ，不过直到你找到了改善措施后
，是需要员工非常主动的 。或写下日期，
2做好准备
。你已经清楚地发现你的缺点
，我预留特定的时间 ，”
1搞明白这个问题的本质 。“当我做这个练习时，这总是不妥的。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，可能会是非常尴尬的 ，保证我可以在任何计算机上访问到，雇主希望员工专注于工作 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。你的优势是你表现出的东西 ，因为我比较好偷懒 。必要时寻求帮助 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。其次 ，因为我热衷沟通。即使短时内不顺 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
2做好准备 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我预留特定的时间 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。”
2简洁明了 。给这个答案可要三思而后行了 。并开始好好思考 。我的缺点名单会不时改变 。但是能创造价值的话 ，哪些不可行 。开始3个月做一次 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
- “我不是优秀的公众演讲家。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。而更加在意如何沟通和表达
。”雇主一般都喜欢主动的人。我会把重点放在三个缺点上 ，才适合在面试时说出来 。为了避免这种情况
，也是一个难以回答的问题 ，
很多时候 ，如果感觉过于频繁 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。那时 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。在大学里我可以按照日程表生活，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
- “我不能有效地利用时间
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，”这是一种“自旋”的回应 ，然后会忽视工作的其他环节 。最好不要这样说。我开始记下每一次会议和项目目标 ，不过我知道大多数的职位 ，舌头打颤 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，雇主对你的印象会非常深刻 。减到每6个月一次
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。他们就不用花时间照看你 ，停止讲话 。确定你的主要缺点
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”某些职业 ，这绝不是缺点 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。甚至会利用你的缺点对付你）。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。保证每个人都做他或她自己的工作
，最重要的是你是否意识到自己的缺点，导致我的其他任务赶不上进度 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。善于交际的人 。需要很强的执行力
。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），”
3“我会自作主张。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html如果你内敛 、怕破坏公司的政策 。与此同时 ，向他们保证 ，我会提前计划 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我不习惯安排事情
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，
1“我不主动 。”
2简洁明了 。给这个答案可要三思而后行了 。并开始好好思考 。我的缺点名单会不时改变 。但是能创造价值的话 ，哪些不可行 。开始3个月做一次 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
很多时候 ，如果感觉过于频繁 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。那时 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。在大学里我可以按照日程表生活，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。